La Planeación del capital humano proporciona un conjunto de aportaciones en el proceso de formulación estratégica en términos de lo que es posible; es decir, si se dispone de los tipos de personas y en cantidad suficiente para seguir una estrategia determinada.
Ademas de la formulación de la estrategia, la PRH es también importante en términos de su implementación. Una vez que ha formulado la estrategia, los ejecutivos deben tomar decisiones importantes respecto ala asignación de recursos así como las referentes ala estructura, los procesos y los recursos humanos.
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